PRESTATIONS SOCIALES
- Quel est le parcours de l’ESAT ?
« L’E.S.A.T « de la Crau » a ouvert ses portes en décembre 2005. Son agrément est de 60 places … Cet établissement a été crée par la volonté d’une association de parents et d’amis d’enfants atteints d’un handicap mental. Il s’agissait d’une volonté de créer une structure de proximité pour la prise en charge de leur enfant … Sa zone territoriale d’action s’étend sur 12 communes des Bouches du Rhône. »
- Quelles sont les missions de l’ESAT ?
« L’E.S.A.T. a une double finalité : « Faire accéder, grâce à une structure et des conditions de travail aménagées, à une vie sociale et professionnelle, des personnes momentanément ou durablement handicapées...professionnelle dans le secteur ordinaire de la production ou en atelier protégé… »
- Quel est l’engagement de l’ESAT ?
« L’engagement de l’ESAT est défini dans la Charte qui est disponible à l’ensemble de l’encadrement et des Travailleurs Handicapés : « En vertu de la mission qui nous est confiée : Le travailleur handicapé nous encadrons – Les conditions de travail pour lui nous adaptons - … »
- Quel est le fonctionnement de l’ESAT ?
« Le fonctionnement est formalisé dans un « Règlement de fonctionnement » donné aux personnes accueillies et dans un « Livret d’accueil » : « L’ESAT, c’est une entreprise qui offre un travail aménagé permettant à l’ouvrier une adaptation personnalisée à l’emploi … »
- Quelles sont les modalités d’accueil ?
1. Demande d’admission de la personne handicapée.
2. Envoi par l’E.S.A.T d’un dossier de demande d’inscription qui doit être retourné complet avec ses justificatifs (notification COTOREP, extrait d’acte de naissance, 2 photos d’identité, document mentionnant le groupe sanguin…)
3. Examen du dossier par une équipe pluridisciplinaire de l’E.S.A.T
4. Prise de contact et visite de l’établissement.
5. Stage de découverte de quinze jours avec bilan.
6. Si le bilan est positif, présentation du dossier et inscription sur l’une des deux listes d’attente :
• liste de l’E.S.A.T + foyer d’hébergement ou
• liste de l’E.S.A.T seul.
7. En cas de place vacante :
• Proposition d’admission avec période d’essai déterminée par la COTOREP et rédaction du contrat de soutien et d’aide par le travail ;
• Visite de médecin du travail.
8. A la fin de période d’essai :
Confirmation ou non de l’admission ;
• Avenant au contrat de soutien et d’aide par le travail qui définit le projet individuel (revu annuellement) ;
• Elaboration du projet individuel avec la personne accueillie et son représentant légal en cas de tutelle.
